Mediation voor organisaties.
Mediation is hét instrument om zakelijke conflicten te voorkomen en op te lossen, onder andere bij:
  • ​Conflicten tussen individuen, teams of afdelingen.
  • Ontbinding van arbeidscontracten of juist het voorkomen van ontbinding.
  • `Onoplosbare` samenwerkingsproblemen binnen maatschappen, managementteams en directies/besturen.
  • (Dreigende) conflicten met derde partijen, bijv. samenwerkingspartners, klanten of leveranciers.

​​Mediation is geen geitenwollensokkenaanpak. In tegendeel zelfs. Het laat niets onbesproken en vraagt een stevig commitment van alle betrokkenen om tot oplossingen te komen. Oplossingen waarbij het behoud van de relatie of een respectvol afscheid het doel is.

​Een mediationtraject vraagt gemiddeld 3 tot 5 gesprekken, waarin aandacht is voor:
  • Conflictdynamiek.
  • Toekomstige relatie in de professionele context.
  • Praktische en eventuele juridische afhandeling.(vaststellingsovereenkomst).
​
Meer weten? Bel of mail gerust. 
​Een kennismakingsgesprek is gratis.​​​