Mediation voor organisaties.
Mediation is hét instrument om zakelijke conflicten te voorkomen en op te lossen, onder andere bij:
  • ​Oplopende spanning tussen individuen, teams of afdelingen.
  • `Onoplosbare` samenwerkingsproblemen binnen maatschappen, (management)teams en directies/besturen.
  • (Dreigende) conflicten met derde partijen, bijvoorbeeld externe samenwerkingspartners, klanten of leveranciers.
  • Ontbinding van arbeidscontracten of juist het voorkomen van ontbinding.

​​In mediation blijft niets onbesproken. Het vraagt dan ook een stevig commitment van alle betrokkenen om tot oplossingen te komen. Oplossingen waarbij het behoud van de relatie of een respectvol afscheid het doel is.

​Een mediationtraject vraagt gemiddeld 3 tot 5 gesprekken, waarin aandacht is voor:
  • De-escalatie van het conflict.
  • Hoe ga je nu en in de toekomst beroepshalve met elkaar om?
  • Praktische en eventuele juridische afhandeling.(vaststellingsovereenkomst).
​
Meer weten? Bel of mail gerust. 
​Een kennismakingsgesprek is gratis.​​​