Hoe groter de kloof, hoe mooier de brug.
- Donald Mac Gillavry -           

Mediation​

Familiemediation
scheidingsbegeleiding
​relatieherstel​ 
Mediation voor organisaties
betere werkrelaties​
minder conflicten
​respectvol afscheid
Conflictmanagement
lager ziekteverzuim
​betere prestaties
​meer werkplezier

Nieuw voor organisaties: ​Crisispreventiemonitor​
​Welke factoren bepalen de dynamiek van een reputatiecrisis? Organisaties die weten waardoor de spanning in een organisatie oploopt als de druk toeneemt, hebben de sleutel in handen om beter regie te houden op onverwacht lastige situaties met een in- óf externe oorzaak.
De Crisispreventiemonitor is het eerste onderzoeksinstrument dat deze stressindicatoren tot op microniveau analyseert en volgt in de tijd.

Communicatieadvies, training en coaching
​​

Communicatieadvies
communicatiemanagement
reputatiemanagement
crisiscommunicatie
woordvoering
strategieontwikkeling 
verandercommunicatie
onderzoeksbegeleiding​
Opdrachtgevers:
Organisatie- en teamcoaching
leiderschap
​systeemanalyse
​crisispreventie
​conflictmanagement
Trainingen
conflicthantering
​dialoogtraining
​marketingcommunicatietraining

Agenda

15 feb, 24 april 
Logeion
​Confronteren kun je leren
17 mei
​Ministerie SZW
​Incompany
5 juni
​Gemeente Utrecht
​Incompany
14 juni
Communicatie
​Break
​Confronteren kun je leren
12 september
​PiC
​Confronteren kun je leren

Publiciteit

Blogs & artikelen​​
Meest recente publicatie​​

Hoe Communicatie de weg wijst naar het voorkómen van reputatiecrises

Ervaring en wetenschap leren dat het antwoord op deze vraag wordt gegeven door analyse van vier stressindicatoren die het gedrag van een organisatiesysteem kenmerken: stressbestendig leiderschap, relationele ethiek, samenwerking en conflictwijsheid. Waar mensen met elkaar samenwerken, is sociale cohesie de lijm die een groep bij elkaar houdt.