Familiemediation
scheidingsbegeleiding
​relatieherstel​
Mediation voor organisaties
betere werkrelaties​
minder conflicten
​respectvol afscheid
Conflictmanagement
lager ziekteverzuim
​betere prestaties
​meer werkplezier
Organisatie- en teamcoaching
leiderschap
​systeemanalyse
​crisispreventie​conflictmanagement
Laatste blog​

Hoe onze nieuwsgierigheid het wint van algoritmen

Internetgebruikers zouden een weerloze speelbal zijn van techreuzen als Google, Facebook en Twitter. Die zouden grote invloed hebben op ons wereldbeeld en het ontstaan van polarisatie. Dit blijkt een karikatuur van de werkelijkheid. We worden makkelijk verleid tot gewoontegedrag, maar laten ons niet massaal bedotten door nepnieuws of opsluiten in filterbubbels en echokamers.

Alle blogs & artikelen​​
Trainingen
confronteren kun je leren!
​lastige gesprekken (workshop)
marketingcommunicatietraining
Foto
 Programma
Najaar 2019
Lastige gesprekken
Najaar 2019
​Confronteren kun je leren!
Najaar 2019
Lastige gesprekken
15 mei 2019
​Confronteren kun je leren!
13 feb 2019
Lastige gesprekken
Communicatieadvies
& -management
  • formeren en aansturen van de communicatieafdeling;
  • campagnemanagement;
  • ​strategieontwikkeling (corporate en marketing);
  • begeleiding van organisatieveranderingen;
  • reputatiemanagement;
  • crisiscommunicatie en woordvoering;
  • onderzoeksbegeleiding.​
Opdrachtgevers:
​Crisispreventiemonitor​
​Welke factoren bepalen de dynamiek van een reputatiecrisis? Organisaties die weten waardoor de spanning in een organisatie oploopt als de druk toeneemt, hebben de sleutel in handen om beter regie te houden op onverwacht lastige situaties met een in- óf externe oorzaak. De Crisispreventiemonitor is het eerste onderzoeksinstrument dat deze stressindicatoren tot op microniveau analyseert en volgt in de tijd.